POINT SUR LA NEGOCIATION DE L’ACCORD DE METHODE

Ce jeudi 11 janvier a eu lieu à la demande de la direction de Textiles Well S.A. une nouvelle réunion de négociation sur l’accord de méthode.

Les organisations syndicales ont pris acte des dernières propositions de la direction que nous pouvons qualifier d’avancées avec un réel changement de discours :

-         les conditions de l’accord de méthode seraient valables jusqu’au 31 décembre 2009, ce qui permettrait aux salariés en cas d’un nouveau PSE de partir dans les mêmes conditions. Cette mesure serait alors financée par la trésorerie de l’entreprise.

-         volonté de la part de la direction d’étudier sérieusement toutes les possibilités de conserver une partie de l’outil de production au Vigan.

Sur les salaires, la direction reste sur ses positions : maintien de la rémunération du salarié y compris les primes de production pour les personnes « jouant le jeu ».

Elle conserve les propositions sur la hausse de 1 000 € par tranche sur les indemnités complémentaires avec en contrepartie l’abandon de la mesure sur le temps partiel et la réduction d’un mois de la durée des mutations concertées.

Nous avons donc informé M. Pinot, PDG, qu’en prenant en compte ces éléments nouveaux, et que si ils acceptaient de concrétiser clairement dans le texte de l’accord de méthode cette volonté de conserver une partie de l’outil de production sur le site du Vigan, les organisations syndicales seraient prêtes à étudier sérieusement la signature de cet accord. Les organisations syndicales seront attentives à toutes propositions de la part de la direction allant dans ce sens.

La direction s’est engagée à revenir vers nous dans les jours qui viennent.

Nous vous communiquons ces nouvelles informations par tract à ce jour et nous viendrons vous informer à travers des quarts d’heure syndicaux dès que nous aurons la réponse de la direction et leurs propositions formalisées.